ADP周四报告称，就业市场在2022年以高位结束，12月公司新增的职位远远超过预期。11月私营部门就业人数增加23.5万人，远高于道琼斯预计的15.3万人和11月最初报告的12.7万人。

虽然商品生产部门只增加了相对微薄的22,000个岗位，但服务提供商增加了213,000个岗位，其中休闲和酒店业增加了12.3万个岗位。专业和商业服务增加了5.2万人，教育和医疗服务增加了4.2万人。

这份报告公布后，股市期货小幅下跌，因为投资者担心强劲的就业数据可能会推动美联储继续加息。

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尽管美国联邦储备委员会(Federal Reserve，简称:美联储)试图放缓过热的就业市场，但就业市场的增长仍令人意外。就业市场在一定程度上推动通胀升至近40多年来的最高水平。

美联储在2022年七次加息，总计4.25个百分点，官员们已将劳动力市场失衡确定为他们想要解决的一个关键领域。目前仍有大约1.7个工作岗位对应着每名劳动力，这种情况导致工资大幅上涨，但未能跟上生活成本增长的步伐。

ADP报告称，所有行业的年薪同比增长7.3%，其中休闲和酒店行业的增幅最大，为10.1%。

ADP首席经济学家内拉·理查森(Nela Richardson)说:“劳动力市场强劲但分散，不同行业和企业规模的招聘情况差异很大。”“在2022年上半年大举招聘的业务部门已经放缓了招聘速度，在某些情况下，还在今年最后一个月裁员。”

贸易、运输和公用事业部门减少了2.4万个工作岗位，自然资源和采矿业减少了1.4万个，金融活动减少了1.2万个。按行业划分，其他显著增长的行业包括专业和商业服务(52,000)、教育和卫生服务(42,000)以及建筑(41,000)。

新增就业岗位平均分布在中小企业，它们总共增加了38.6万名员工。员工人数超过500人的公司报告称下降了15.1万人。

根据ADP的数据，今年就业人数平均每月增加近30万人，就业人数增加为今年的上限。ADP的数据可能与美国劳工部(Labor Department)的官方非农就业人数有很大差异。

尽管美国经济在前两个季度出现负增长(这是人们普遍接受的衰退定义)，而且美联储采取了激进的紧缩措施，但这种增长是在这种情况下实现的。根据周三公布的会议纪要，央行政策制定者在12月的会议上表示，他们计划继续加息，预计至少在2023年之前不会降息。

ADP报告发布的一天后，美国劳工部(Labor Department)将公布非农就业人数，预计将增加20万人，失业率将稳定在3.7%。11月非农就业人数增加26.3万人，远高于ADP的总数。

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