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吴乐 本报特约记者 　张新凯

“快速、有效、持续降温是治疗热射病的关键。一旦出现热射病症状，应当立即按照‘脱-泡-测-补-通-静’6步法进行处置。”炎炎夏日，火箭军某团训练场上，卫生员夏正鑫正在给战友们讲授热射病的防治措施，其专业的动作、细致的讲解，赢得阵阵掌声。夏正鑫告诉记者，作为一名毕业不久的军士学员，能够得到施展才华的舞台，多亏了营门口放置的“吐槽箱”。

记者了解到，为了拓宽基层民主渠道，及时了解官兵需求，广泛吸收大家对营连建设的意见建议，该营设立了官兵“吐槽箱”，各分队利用每周政治教育时间集中处理官兵的“吐槽”。

“让官兵卸下心理包袱，把心中想说的话以‘吐槽’的方式写出来，一是可以及时听取官兵的意见建议，二是能让官兵以更加昂扬的精神状态投入练兵备战。”谈及“吐槽箱”的由来，该营政治教导员郭亚南打开了话匣子。

今年年初以来，该营开始常态担负作战值班任务，许多官兵因为值班要求，需要全天候铆在战位上。随着密闭生存、野外驻训等大项任务接续展开，郭亚南发现部分官兵工作劲头有所下降，但在平时跟官兵们谈心交心时却没什么收获。为充分摸清官兵所思、所想、所忧、所盼，该营决定在营门口设置“吐槽箱”，鼓励大家将平时想说而又不敢说、不愿说的问题写在纸条上，投入“吐槽箱”。营党委本着“小问题快速解决、大问题上报研究”的原则，及时为官兵解疑释惑。

“点名时间过长，点完名大家扎堆洗漱，有的人还未洗完熄灯号就响了，建议控制点名时间”“营区草坪面积过大，建议分出一块设置训练功能区”……“吐槽箱”设置一周，郭亚南就收集了10余张写满“槽点”的纸条。他告诉记者，这些“吐槽”寄托着官兵对单位建设的期望，对于合理的、有利于单位建设的意见建议，他们积极采纳并持续跟进落实情况。

前不久，军士夏正鑫毕业分配到部队，看到营区一角设立的“吐槽箱”，立即产生了兴趣。他在军校上学期间，曾赴体系医院参加卫生员培训，本着发挥自身优势为单位多作贡献的想法，他将自己想担任营队兼职卫生员的意愿写下来，实名投进“吐槽箱”。没过几天，营里就宣布了对他的“任命”。

“有话你就说！”夏正鑫告诉记者，这种喜闻乐见的倾诉方式受到官兵喜爱，营队内部关系也随之变得更加和谐融洽。

来源：中国军网